ОСОБЛИВОСТІ СТАНОВЛЕННЯ І РОЗВИТКУ КОРПОРАТИВНОЇ ОСВІТИ ПОЛЬЩІ У ДРУГІЙ ПОЛОВИНИ ХХ – ПОЧАТКУ ХХІ СТОЛІТТЯ
DOI:
https://doi.org/10.28925/2226-3012.2021.1011Ключові слова:
корпоративна освіта, освіта, освіта дорослих, неформальна освіта, нормативно-правове забезпечення, періоди становлення і розвитку корпоративної освітиАнотація
Стаття презентує обґрунтування особливостей становлення і розвитку корпоративної освіти Польщі у другій половині ХХ – початку ХХІ століття.
З’ясовано визначення дефініції «корпоративна освіта» в контексті освіти дорослих. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення корпоративної освіти у Польщі. Встановлено такі особливості становлення та розвитку корпоративної освіти у Польщі другої половини ХХ – початку ХХІ століття як: прослідковується централізація управління закладів освіти та ідеологічна заангажованість змісту навчання; відбувається відхід від адміністративно-командного методу в управлінні закладами формальної освіти, розповсюджується децентралізація освіти, закладаються підвалини демократизації корпоративної освіти у Польщі; виникає нормативна база щодо широкої автономії закладів неформальної корпоративної освіти, проходить адаптація нормативно-правових основ освітньої галузі до норм Європейського Союзу, корпоративна освіта Польщі стає орієнтованою на європейські освітні норми та професійні стандарти.
Посилання
Волярська О. С., Пастушок О. І. Освіта дорослих у Польщі: теорія і практика (друга половина ХХ – початок ХХІ століття): монографія. Никополь: ТОВ «Принтхаус «Римм». 2018. 172 с.
Заскалєта С. Тенденції професійної підготовки фахівців у країнах Європейського простору : забезпечення якості освіти. Освітологія. 2019. № 8. С. 111–116. DOI: 10.28925/2226-3012.2019.8.111116
Лук’янова Л. Б. Законодавче забезпечення освіти дорослих: зарубіжний досвід. Київ: ДКС-Центр, 2017. 147 с.
Banit O. The Influence of External and Internal Factors on Forming the System of Managers’ Professional Development at Transnational Corporations in Poland. Comparative Professional Pedagogy. 2017. № 3 (7). Р. 62–69. DOI: 10.1515/rpp-2017-0037
Bednarczyka Н. Edukacja dorosłych – sluzba spoleczna. Edukacja Dorosłych. 2002. № 3 (38). S. 7–9.
Osiecka-Chojnacka J. Kształcenie ustawnicze i kształcenie dorosłych w Polsce. Kancelaria Sejmu. Biuro Studiów i Ekspertyz. Wydział Analiz Ekonomicznych i Społecznych. Warszawa : KS Biuro Studiów i Ekspertyz, sierpień. 2003. 16 s.
Lytovchenko І. Corporate university as a form of employee training and development in American companies. Advanced education. 2016. № 5. Р. 35–41. DOI: https://doi.org/10.20535/2410-8286.62280
Parubchak I., Smolinska O., Marszałek-Kawa J. Social Aspects of the Development of the Management Systems of Eastern European Universities in the Transformation Period. The New Educational Review. 2019. Vol. 58 P. 109–121. DOI: 10.15804/tner.2019.58.4.08
Piątkowski M. Polacy awansują w międzynarodowych koncernach. Czym wygrywają? 2015. URL: https://www.wnp.pl/artykuly/polacy-awansuja-w-miedzynarodowych-koncernach-czym-wygrywaja,261196.html (дата звернення: 20.07.2021)
Polska. Rada Ministrów. Rozporządzenie. W sprawie nadania statutu stowarzyszeniu wyższej użyteczności «Towarzystwo Wiedzy Powszechnej (TWP)». 1959. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19590680420 (дата звернення: 02.08.2021)
Polska. Rada Ministrów. Strategia rozwoju kształcenia ustawicznego do roku 2010. 2003. URL: http://bazekon.icm.edu.pl/bazekon/element/bwmeta1.element.ekon-element-000000116026 (дата звернення: 04.08.2021)
Polska. Ustawa kodeks pracy. 1974. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141 (дата звернення: 10.08.2021)
Polska. Ustawa o systemie oświatу. 1991. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/ DocDetails.xsp?id=WDU19910950425 (дата звернення: 15.08.2021)
Polska. Ustawa o zatrudnieniu. 1989. URL: http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19890750446 (дата звернення: 15.08.2021)
Szymańska A. I. Implementacja systemu TQM w podnoszeniu pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa przemysłowego. Prace Komisji Geografii Przemysłu. 2011. № 17. S. 243–260.
Volyars'ka, O. S. & Pastushok, O. I. (2018). Osvita doroslykh u Pol'shchi: teoriya i praktyka (druha polovyna ХХ – pochatok ХХI stolittya) [Of Adult Education in Poland: Theory and Practice (second half of the 20th – beginning of the 21st century)]. Prynthaus «Rymm».
Zaskalуeta, S. (2019). Tendentsiyi profesiynoyi pidhotovky fakhivtsiv u krayinakh Yevropeys'koho prostoru : zabezpechennya yakosti osvity [Trends of Professional Training of Specialists in Europen Countries: Quality Assurance (IQA) System in Higher Education]. Osvitolohiya, 8, 111–116. https://doi.org/10.28925/2226-3012.2019.8.111116
Luk’yanova, L. B. (2017). Zakonodavche zabezpechennya osvity doroslykh: zarubizhnyy dosvid [Legislative Regulation of Adult Education: Foreign Experience]. DKS-Tsentr.
Banit, O. (2017). The Influence of External and Internal Factors on Forming the System of Managers’ Professional Development at Transnational Corporations in Poland Comparative Professional Pedagogy, 3 (7), 62–69.
Bednarczyka, Н. (2002). Edukacja dorosłych – sluzba spoleczna. Edukacja Dorosłych. 3 (38), 7–9.
Osiecka-Chojnacka, J. (2003). Kształcenie ustawnicze i kształcenie dorosłych w Polsce. Kancelaria Sejmu. Biuro Studiów i Ekspertyz. Wydział Analiz Ekonomicznych i Społecznych. KS Biuro Studiów i Ekspertyz, sierpień.
Lytovchenko, І. (2016). Corporate university as a form of employee training and development in American companies. Advanced education, 5, 35–41. https://doi.org/10.20535/2410-8286.62280
Parubchak I., Smolinska O. & Marszałek-Kawa J. (2019). Social Aspects of the Development of the Management Systems of Eastern European Universities in the Transformation Period. The New Educational Review, 58, 109–121. https://doi.org/10.15804/tner.2019.58.4.08
Piątkowski, M. (2015). Polacy awansują w międzynarodowych koncernach. Czym wygrywają? https://www.wnp.pl/artykuly/polacy-awansuja-w-miedzynarodowych-koncernach-czym-wygrywaja,261196.htm l
Polska. Rada Ministrów. Rozporządzenie (1959). W sprawie nadania statutu stowarzyszeniu wyższej użyteczności «Towarzystwo Wiedzy Powszechnej (TWP)». https://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19590680420.
Polska. Rada Ministrów (2003). Strategia rozwoju kształcenia ustawicznego do roku 2010. http://bazekon.icm.edu.pl/bazekon/element/bwmeta1.element.ekon-element-000000116026
Polska. Ustawa kodeks pracy (1974). http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19740240141
Polska. Ustawa o systemie oświatу (1991). https://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/ DocDetails.xsp?id=WDU19910950425
Polska. Ustawa o zatrudnieniu. (1989). https://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19890750446
Szymańska, A. I. (2011). Implementacja systemu TQM w podnoszeniu pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa przemysłowego. Prace Komisji Geografii Przemysłu, 17, 243–260.
Опубліковано
Як цитувати
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2021 Андрій Філатов
Ця робота ліцензованаІз Зазначенням Авторства – Некомерційна 3.0 Міжнародна.
Тип ліцензії: Creative Commons Attribution Non-Commercial
Автор дозволяє:
- поширювати — копіювати, передавати свій твір,
- змінювати — переробляти, розвивати твір.
Умови такі:
- автор не дозволяє використовувати свій чи змінений твір з комерційною метою (Noncommercial),
- слід зберігати посилання на попередніх авторів у визначеній ними формі (Attribution). Ви повинні надати посилання на ліцензію та вказати, чи були внесені зміни. Ви можете це робити будь-яким розумним способом, але це не означає, що ліцензіат схвалює вас або ваше використання.
Автори залишають за собою право на авторство своєї роботи та передають журналу право першої публікації цієї роботи на умовах ліцензії Creative Commons Attribution License, котра дозволяє іншим особам вільно розповсюджувати опубліковану роботу з обов'язковим посиланням на авторів оригінальної роботи та першу публікацію роботи у цьому журналі.
Автори мають право укладати самостійні додаткові угоди щодо неексклюзивного розповсюдження роботи у тому вигляді, в якому вона була опублікована цим журналом (наприклад, розміщувати роботу в електронному сховищі установи або публікувати у складі монографії), за умови збереження посилання на першу публікацію роботи у цьому журналі.
